Σεμινάριο Logistics 2024: Ολοκληρώθηκε διαδικτυακό σεμινάριο με συμμετοχή 93 στελεχών, αριθμός ρεκόρ και μη αναμενόμενος.
Milestones:
Α) Οι εταιρείες δεν φείδονται να δαπανήσουν κονδύλια για εκπαίδευση στα Logistics. Το 73% δήλωσε ότι βλέπει άκρως θετικά κάτι ανάλογο στο άμεσο μέλλον ενώ το υπόλοιπο 27% το βλέπει θετικά
Β) Τα στελέχη επιθυμούν διακαώς να μάθουν για τις τεχνολογικές εξελίξεις. Το 45% των συμμετεχόντων είπε ότι αυτά που συζητήθηκαν έχουν άμεση εφαρμογή στην καθημερινότητά τους ενώ το 55% έκρινε ότι αυτά που συζητήθηκαν θα έχουν αρκετά θετική επίδραση στις αποφάσεις τους.
Γ) Σε ποσοστό 85%, τα στελέχη θεώρησαν ότι ο εισηγητής ήταν άριστα καταρτισμένος στα θέματα που αναπτύχθηκαν ενώ το υπόλοιπο 15% έκρινε οτι ο εισηγητής είχε πολύ μεγάλη επάρκεια γνώσεων.
Δ) Στην ερώτηση “Ήταν σωστή η επιλογή του σεμιναρίου μέσω web ή θα προτιμούσατε ένα δια ζώσης σεμινάριο?” οι απαντήσεις ήταν 50-50
Ε) Ξεχώρησα επίσης μια απάντηση η οποία παρότι αναμενόμενη και κατανοητή, με προβλημάτισε αρκετά: Με “καταπίνει” η καθημερινότητα! Θέλω να μπαίνω στο YouTube και να βρίσκω χρήσιμα μονόλεπτα videos σχετικά με τη δουλειά μου ….!!!!
Τέλος, φαίνεται ότι ζητήματα και βοήθεια σχετικά με το ανθρώπινο δυναμικό είναι ζωτικής σημασία για τους managers (ανεξάρτητα διοικητικής βαθμίδας).
Ειλικρινείς, Θερμές ευχαριστίες. Τόσο η συμμετοχή όσο και η θετική αξιολόγηση, μας δίνει ενέργεια για να συνεχίσουμε ανάλογες δράσεις επιβεβαιώνοντας την άποψη μου “…Την γνώση πρέπει να την μοιραζόμαστε και όχι να την κρατάμε για τους εαυτούς μας…“
Αυτός ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για να βελτιώσει την εμπειρία σας. Θα υποθέσουμε ότι είστε εντάξει με αυτό, αλλά μπορείτε να εξαιρεθείτε εάν το επιθυμείτε.ΡΥΘΜΙΣΕΙΣΣΥΜΦΩΝΩ
Επισκόπηση Απορρήτου
Πληροφορίες
Αυτός ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για να βελτιώσει την εμπειρία σας ενώ περιηγείστε στον ιστότοπο. Από αυτά τα cookies, τα cookies που κατηγοριοποιούνται ως απαραίτητα αποθηκεύονται στο πρόγραμμα περιήγησής σας καθώς είναι απαραίτητα για την λειτουργία των βασικών λειτουργιών του ιστότοπου. Χρησιμοποιούμε επίσης cookies τρίτων που μας βοηθούν να αναλύσουμε και να κατανοήσουμε πώς χρησιμοποιείτε αυτόν τον ιστότοπο. Αυτά τα cookies θα αποθηκεύονται στο πρόγραμμα περιήγησής σας μόνο με τη συγκατάθεσή σας. Έχετε επίσης τη δυνατότητα να εξαιρεθείτε από αυτά τα cookies. Ωστόσο, η εξαίρεση ορισμένων από αυτά τα cookie μπορεί να έχει επίδραση στην εμπειρία περιήγησης.
Είναι τα cookies που είναι απαραίτητα για την λειτουργία ενός ιστότοπου. Χωρίς τα cookies ο ιστότοπος δεν μπορεί να λειτουργήσει κανονικά. Για την συγκεκριμένη κατηγορία cookies δεν ζητούμε την ειδική συγκατάθεση σας. Για όλα τα άλλα cookies απαιτείται η συγκατάθεση σας.
Τα cookies στόχευσης χρησιμοποιούνται για την παροχή περιεχομένου, που ταιριάζει περισσότερο στα ενδιαφέροντά σας.Μπορεί να χρησιμοποιηθούν για την αποστολή στοχευμένης διαφήμισης / προσφορών, τον περιορισμό προβολών διαφήμισης ή την μέτρηση αποτελεσματικότητας μιας διαφημιστικής καμπάνιας.Συνήθως τοποθετούνται για να θυμούνται την επίσκεψη σας σε μια ιστοσελίδα. Η ιστοσελίδα lce.gr χρησιμοποιεί την υπηρεσία Google Analytics για σκοπούς διαφήμισης.
Milestones:
Α) Οι εταιρείες δεν φείδονται να δαπανήσουν κονδύλια για εκπαίδευση στα Logistics. Το 73% δήλωσε ότι βλέπει άκρως θετικά κάτι ανάλογο στο άμεσο μέλλον ενώ το υπόλοιπο 27% το βλέπει θετικά
Β) Τα στελέχη επιθυμούν διακαώς να μάθουν για τις τεχνολογικές εξελίξεις. Το 45% των συμμετεχόντων είπε ότι αυτά που συζητήθηκαν έχουν άμεση εφαρμογή στην καθημερινότητά τους ενώ το 55% έκρινε ότι αυτά που συζητήθηκαν θα έχουν αρκετά θετική επίδραση στις αποφάσεις τους.
Γ) Σε ποσοστό 85%, τα στελέχη θεώρησαν ότι ο εισηγητής ήταν άριστα καταρτισμένος στα θέματα που αναπτύχθηκαν ενώ το υπόλοιπο 15% έκρινε οτι ο εισηγητής είχε πολύ μεγάλη επάρκεια γνώσεων.
Δ) Στην ερώτηση “Ήταν σωστή η επιλογή του σεμιναρίου μέσω web ή θα προτιμούσατε ένα δια ζώσης σεμινάριο?” οι απαντήσεις ήταν 50-50
Ε) Ξεχώρησα επίσης μια απάντηση η οποία παρότι αναμενόμενη και κατανοητή, με προβλημάτισε αρκετά: Με “καταπίνει” η καθημερινότητα! Θέλω να μπαίνω στο YouTube και να βρίσκω χρήσιμα μονόλεπτα videos σχετικά με τη δουλειά μου ….!!!!
Τέλος, φαίνεται ότι ζητήματα και βοήθεια σχετικά με το ανθρώπινο δυναμικό είναι ζωτικής σημασία για τους managers (ανεξάρτητα διοικητικής βαθμίδας).
Ειλικρινείς, Θερμές ευχαριστίες. Τόσο η συμμετοχή όσο και η θετική αξιολόγηση, μας δίνει ενέργεια για να συνεχίσουμε ανάλογες δράσεις επιβεβαιώνοντας την άποψη μου “…Την γνώση πρέπει να την μοιραζόμαστε και όχι να την κρατάμε για τους εαυτούς μας…“